企業文化是企業發展的動力，傳承著企業的價值取向和行為標準，凝聚著企業的共同信念和整體合力，激勵著員工的事業追求和工作激.情，推動著企業的日益興盛和持續發展。

陸凱在改革發展十多年實踐中，形成了以"嚴格苛求、學習創.新的道路、爭創信用的目標"為主線，以"誠信、協同"為主要價值觀的陸凱文化。陸凱文化是陸凱人共同的目標，是推動陸凱二次創業的力量之力，自覺堅持和大大弘揚。


嚴格苛求（職業發展態度）

嚴格苛求，是嚴肅認真、嚴守紀律的，是遵循規律、務求實效的。

學習創.新的道路（職業發展方法）

學習創.新的道路，是自覺并善于學習掌握科學文化知識的道路，是自覺并善于開展工作的道路。

爭創優+的目標（職業發展目標）

爭創優+的目標，是陸凱走向世界、追求**的目標，是實現員工與企業共同發展、成為社會尊重的優+企業的目標。

誠信（職業發展道德）

誠信，就是忠誠和守信。陸凱及其員工要對祖國、對人民忠誠，對企業、對使命忠誠；要對出資人、對股東守信，對用戶、對供應商守信。企業（主要通過經營管理人員，各人員）要以誠信對待員工，員工要以誠信對待企業，員工相互之間也要以誠信相待。

協同（職業發展基礎）

協同，就是齊心協力地去實現一個共同的目標。協同，是為了整合企業資源，發揮一體化的效應，實現總體利潤、整體價值**化。

陸凱文化是務實文化、創意文化、激力文化，是誠信文化、協同文化。陸凱人要求真務實、含創意、充滿激力，要忠誠守信、協同并進。

公司文化是一元的，LUKAI所屬的單位、全體LUKAI人都應當以LUKAI文化主線和主要價值觀為準則，形成共同的價值觀、管理思維和行為規范。在此前提下，尊重各地域、各民族文化，實現文化的融合。

按照"內化于心、固化于制、外化于行"的要求，形成企業文化建設的長期機制。

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